עידן הקורנה גרם למעסיקים לפשוט את הרגל, חלקם סגרו את העסקים וחלקם עדיין “מלקקים את הפצעים” ונכנסו עוד לחובות ולמסגרות אשראי כדי להמשיך ולקיים פעילות עסקית בעסק בו השקיעו את כל נפשם וכספם. בצער רב, לא כל המעסיקים הצליחו לשרוד בתקופה זו ונאלצו לסגור עסקים, מסעדות, מכוני כושר, מרכולים, פאבים, מכוני יופי, מספרות וכו’. רבים מהם נאלצו להיות בעצמם שכירים אצל מתחרים או מעסיקים אחרים כדי להביא כסף הביתה.
אחת הדרכים לצאת מהחובות זה הליך חדלות פרעון ושיקום כלכלי. יעקב שניטמן עורך דין דיני עבודה מסייע לעצמאים, עובדים ומעסיקים לפתוח בבית המשפט הליך של חדלות פירעון ושיקום כלכלי.
למה כדאי לפתוח הליך חדלות פירעון ושיקום כלכלי?
פשוט מאוד כדי להגיע להסדר חובות מול הנושים, רשויות המס, ספקים ועובדים. במקרה בו מעסיק או עובד נקלע לקשיים כלכליים אין דרך אלא, לפנות לעורך דין שמבין בעניין עורך דין דיני עבודה בחיפה בתחום יחסי העבודה במיוחד בעידן הקורונה בישראל בשנת 2021.
מרגע שבית המשפט נתן צו פתיחת הליכים כנגד המעסיק, העובדים יכולים למשש את זכותם ולתבוע מלוא זכויות להם המעסיק לא שילם במסגרת הגשת תביעת חוב אישית לביטוח הלאומי. יכולים לקבל כמעט כל סכומים בהם חייב המעסיק. דוגמא, תשלום פיצויי פיטורים, פדיון חופשה עבור שלוש שנים מלאות ושנה שוטפת, דמי הבראה, שעות נוספות עבור שנה אחרונה, שכר עבודה שלא שולם במשך שנה אחרונה, פיצוי בגין אי תשלום דמי הודעה מוקדמת, תשלום ביגוד, תשלום חגים עבור שנה אחרונה לעבודה, הפרשות לפנסיה ולפיצויים עבור שנה אחרונה ועד לסכום התקרה הקבועה בחוק. קרי, עד לסכום של 114,452 ₪ ועוד, עבור חוב לקופת גמל עד 17,608 ₪ כאשר המעסיק פתח קופת גמל, ניכה סכומים בתלושי השכר ולא הפקיד אותם לקופת הגמל.
יעקב שניטמן עורך דין דיני עבודה בצפון מסייע לעובדים, שכירים, פרילנסרים לחשב ולקבל את מלוא הזכויות ותשלומים להם זכאים בעבודה מביטוח הלאומי. במקביל להגיע להסדרים מול רשויות המס, מס הכנסה ומע”מ.
נוכל לסייע לכל חייב לבדוק כושר פירעונם ולהגיע להסדר מיטיב עם כל נושיו כדי שהחייב יוכל לעמוד בתשלום החודשי קבוע וידוע מראש ולנהל חיים רגילים במגבלות מסוימות והעיקר כדי לסיים תוכנית הפירעון בצורה טובה ביותר ולהגיע להפטר מלא מן החובות.
יעקב שניטמן עורך דין בענייני עבודה מתמחה בדיני העבודה, יכול לסייע הן לשכירים והן למעסיקים להגיע להסדר, לתוכנית פירעון, לסייע בהליך של חדלות פירעון ושיקום כלכלי וכן, לסייע לשכירים לזכות במלואם של התשלומים וכספים בגין תקופות העסקה אצל המעסיקים.
דעו את הזכויות שלהם בעוד מועד, לא צריך להמתין לרגע אחרון אלא, לתכנן דברים מראש. במיוחד, כאשר מעסיק צופה שעתיד להיכנס לחובות אנחנו מציעים לו כבר עכשיו להתחיל לטפל בעניינו, לבנות תוכנית יציאה מהמשבר, לחשב חובות לספקים ולנושים שונים לרבות, זכויות העובדים כדי להימנע ככל הניתן מהליך של חדלות פירעון ושיקום כלכלי.
מאמר זה נכתב על ידי יעקב שניטמן, עורך דין לענייני עבודה למעלה מ-2003. מתמחה בכל תחומי דיני עבודה ובטיפול משפטי לשכירים ומעסיקים ביעילות ובזמן הקצר ביותר. מעוניינים לשמוע עוד? 04-8642034