Site icon מקומונט לוד

יצאתם מטיפול רפואי עם נזק? התייעצו עם עו”ד מומחה בתחום

Credit Canva.com

דיני נזיקין הם תחום רחב הכולל סוגים שונים של נזקים ואירועים בעקבותיהם נגרם נזק. הנזק יכול להיות נזק לרכוש או לגוף, והאירוע יכול להיות תאונת דרכים, פעולה אחרת שביצע אדם וגרמה לנזק, רכישת מוצר פגום שגרם לנזק ועוד. אחד המצבים המורכבים הוא רשלנות רפואית. כאשר מדובר על רשלנות רפואית, ישנו קושי להוכיח שהצוות הרפואי התנהל ברשלנות ואף קושי להוכיח את הקשר הסיבתי בין התנהלות הצוות הרפואי לנזק. לכן, במקרה כזה, כדאי להתייעץ עם עו”ד לענייני נזיקין המתמחה ברשלנות רפואית, קודם כל במטרה שיבחן את המקרה ויראה האם יש עילה לתביעה. תביעה זו יכולה להיות מורכבת ולהביא להוצאות כספים בדרך כך שכדאי לבחון את הדברים היטב.

מה ההבדל בין נכות רפואית לנכות כללית?

המונחים הקשורים לביטוח לאומי ולתביעות שונות המוגשות לו מבלבלים אנשים רבים. כך למשל, רבים לא מכירים עד הסוף את ההבדל בין נכות רפואית לנכות כללית. נכות רפואית נקבעת על פי הליקויים הרפואיים שישנם לאדם. נכות רפואית מקנה לאדם זכויות כאלה ואחרות אך לא קצבה. בין הזכויות יכולות להיות תו חניית נכה, מימון לימודים באופן חלקי או מלא, מימון הכשרה תעסוקתית ועוד. נכות כללית קשורה קשר ישיר לירידה ביכולת ההשתכרות כשהתנאי הבסיסי הוא ירידה של מעל 50%. תביעה זו מורכבת יותר מנכות רפואית ולכן כדאי להגיש אותה בעזרת עו”ד אובדן כושר עבודה. קביעת נכות כללית מסתמכת גם על אחוזי נכות רפואית, כשישנו מינימום אחוזי נכות רפואית שנדרשים, וגם על קביעת דרגת אי כושר. כאן ישנה קצבה, כאשר ישנן 4 דרגות בהתאם לדרגת אי הכושר שנקבעת.

פוטרתם ללא שימוע? התייעצו עם עורך דין בעניין

יחסי עובד-מעסיק מתאפיינים במורכבות רבה, הנובעת בעיקר מפערי הכוחות המובנים במערכת יחסים זו. נוכח העובדה כי המעסיק מחזיק בעמדת כוח משמעותית, המחוקק ראה לנכון לחוקק שורה של חוקים המגנים על זכויות העובדים. אחת הזכויות המהותיות היא הזכות לשימוע טרם פיטורין, הליך שבמסגרתו ניתנת לעובד הזדמנות להציג את עמדתו ולשטוח טיעונים כנגד הפיטורין המתוכננים. על המעסיק מוטלת החובה לא רק לקיים את הליך השימוע, אלא גם לזמן את העובד בהתראה כתובה של לפחות 48 שעות מראש. במקרים של פיטורין שבוצעו ללא קיום שימוע כדין, מומלץ לתושבי אשדוד והסביבה לפנות לייעוץ אצל עורך דין דיני עבודה אשדוד. עורך הדין יוכל לייצג את העובד במשא ומתן מול המעסיק או בהגשת תביעה לבית הדין לעבודה, שכן היעדר שימוע מהווה פגם מהותי בהליך הפיטורין המחייב את ביטולם.

משרד עו”ד אדרי פרננד ושות’ מתמחה בדיני נזיקין, עבודה וחדלות פירעון. המשרד מעניק ללקוחותיו ייעוץ וייצוג מקצועיים ויחס אישי. מוזמנים ליצור קשר.