Site icon מקומונט לוד

תואר שני בחינוך: מקדמים את החינוך לעתיד

במידה והנכם חדורי אמונה כי תחום החינוך הוא הקאפ אוף טי שלכם, בוודאי הנכם שוקלים כעת את ההיתכנות להגיש מועמדות לתכנית תואר שני בחינוך. מרב הסיכויים כי כבר הנכם בעלי תואר ראשון בחינוך, כמו למשל – מנהל חינוך, חינוך יסודי או כל תחום קשור שונה. מן ההיבט האחר, שמא רק כעת מצאתם את התשוקה שלכם להוראה ולמידה והנכם תרים לערוך שינוי דרסטי בקריירה שלכם. בלי כל קשר לסיבות שלכם ללמוד תואר שני בתחום החינוך, משמעותי שתקדישו עת רבה להבנת כל היתרונות של ההרשמה לתכנית כזאת. באופן הזה, בסופו של תהליך יהיה באפשרותכם להגיע להחלטה מושכלת שממנה תצאו שבעי רצון למהלך השנים הבאות בקריירה שלכם.

מה מקנה לכם לימודי תואר שני בחינוך?

בטרם שנתחיל לסקור את היתרונות אשר טמונים בלימודי תואר שני בחינוך, משמעותי שתבינו מה כולל תואר שני ללימודי חינוך ואילו סוגים של עבודות הלימודים הללו יכשירו אתכם למהלך הקריירה שלכם. אחד מן האלמנטים הכי ניכרים בלימודי תואר זה הינו שתחום הלימוד נרחב למדי, הדבר יפתח בפניכם דלתות עבור המון הזדמנויות של עבודה, תוך כדי מתן היתכנות לחדד את האינטרסים שלכם בכל הקשור לחינוך.

צילום: טים מוסהולדר / unsplash

אחת מן העבודות הכי טרנדיות עם תעודת תואר שני בחינוך הינה של יועץ, כמעט בכל רמה אקדמית. אף במידה והנכם מעוניינים לעבוד עם ילדים רכים בשנים בחינוך היסודי ואף במידה והנכם רוצים לשמש בתור יועצים ברמת המכללה, לתואר שני שרכשתם יהיה הרבה מה להציע לכם. קריירה כיועצים עשויה להיות מאוד משתלמת עבורכם, בשל כך כי עבודה כזאת נותנת בידכם יכולת השפעה חיובית על חיי התלמידים, תוך כדי ניסיון לסייע להם לעבוד ולהתגבר על נפתולי החיים שלהם.

מי מבינכם אשר מבכר עבודה מנהלית יותר, בתום סיום לימודי תואר שני בחינוך, התואר הזה עשוי אף להכשיר אתם לזנק בקריירה כמנהלי בית הספר. לבני אדם  אשר מועסקים במשרה כזאת, מוטלת האחריות לייצג את בית הספר ולעשות כמיטב יכולתם לבצע דברים שהינם לטובת אותו מוסד חינוכי. הדבר יכול לכלול כל דבר, בין אם זה עבודה עם הורים, על מנת לשמור על בית הספר באופן אפקטיבי ובין אם זה עבודה עם גורמים ממשלתיים להגדלת המימון לבית הספר עצמו.

אף בעלי תואר שני בחינוך מועסקים לרוב כמורים. אמנם תואר שני אינו עשוי להוות דרישה ללמד בכל מיני מדינות, אבל הינו עשוי לפעול לטובת המורים מן ההיבט של זכאותם לקידום בהמשך העסקתם.