בין העובדות שנבחרו להוביל את המיזם נמצאת גם יטבת חיימוביץ’, מנהלת ספקים בתעשייה האווירית ותושבת שכונת רמת אלישיב בלוד, שסיפרה למקומונט לוד: “יצא לי השנה להכיר פרויקט מיוחד ואני גאה לקחת בו חלק. כי אם יש משהו שלמדתי על עצמי ורק התחדד בתקופה האחרונה זה שהעולם צריך אותי! העולם צריך אותך! העולם צריך אותנו! מובילות, מנהיגות, יוזמות וכן, גם נלחמות. שבוע הנערה הישראלית שם את כל הכשרונות והפוטנציאל שלנו, נערות ונשים במרכז, כדי שכל נערה תדע שהיא יכולה להיות כל מה שהיא רוצה!”.

עוד הוסיפה חיימוביץ: “אני מאמינה בלב שלם שאם כל אחת מאיתנו תאמין בעצמה ותממש את הפוטנציאל שלה – החברה שלנו, המדינה שלנו, תראה אחרת. השינוי יגיע מאיתנו, כי בסוף אם לא נעריך את עצמנו ונאמין בעצמנו – אף אחד אחר לא יעשה את זה.”

שיתוף הפעולה של עובדות התעשייה האווירית במסגרת שבוע הנערה הישראלית בשנים האחרונות, הותיר רושם רב בקרב בני הנוער, כשהתרומה של המנטוריות זכתה לפידבקים חיוביים של התלמידים וצוותי ההוראה, אשר הדגישו את החשיבות של מפגש עם בני נוער ושיח א-פורמלי בנושאי לימודים, קריירה, התמודדות עם הצלחות וכישלונות ועוד.

שבוע הנערה הישראלית, המתקיים זו השנה הרביעית ברציפות בהובלת עמותת ‘שוות’, מפגיש בכל שנה עשרות אלפי נערות ונערים עם אלפי נשים מובילות ומעוררות השראה, המתנדבות בבתי ספר בכל הארץ, במטרה להוביל שיח על שוויון מגדרי, שוויון הזדמנויות וניפוץ תקרות זכוכית ולהוות מודל להשראה ולחיקוי.

The post שבוע הנערה הישראלית: עובדות התעשייה האווירית בלוד משמשות מנטוריות ומודל לחיקוי לתלמידות  appeared first on מקומונט לוד.

מפגש הסיום של ההכשרה מהווה נקודת ציון משמעותית בדרכן של הנשים ומעבר ממשתתפות בהכשרה לפעילות חברתיות שיובילו פרויקטים בעיר לטובת מטרה זו. נדיה פוקס, משתתפת בסדנה: “המטרה הכל כך חשובה של להיות פעילה קהילתית בתחום של מניעת אלימות בקרב נשים, צריכה להיות מתורגמת לכלל התרבויות והמגזרים. אני מרגישה שזכיתי לקחת חלק בחוויה יוצאת דופן עם ערך מוסף שיאפשר לי לתת מענה לנשים בקהילה שלי ואולי גם מחוצה לה”.

בהכשרה שארכה כשלושה חודשים השתתפו נשים מרחבי העיר מהפסיפס התרבותי המגוון בה. רבקה ליאון זדה, משתתפת בסדנה: “בכל יום שלישי מחדש מצאתי סידור לילדים ונסעתי לקורס. מנחות הקורס עשו את הבלתי יאמן – בנו קבוצה חזקה של נשים מדהימות ומחויבות מכל המגזרים בעיר שישבו יחד ללמוד, לחקור ולקדם את המלחמה באלימות במשפחה וכלפי נשים. ההרצאות היו מרתקות אבל יותר מזה – ההיכרות והחיבור ביננו בתוך הקבוצה היא מתנה שאני מאמינה שתמשיך לתת עוד הרבה זמן”.

ההכשרה “שומרות עלייך” מכירה בידע המצוי בידי אנשים שונים בקהילה וכן בפוטנציאל הגלום ביכולתם להתערב ולמנוע התנהגויות סיכון. סוזי אלמכאווי: “הקורס היה מאוד מעניין, למדנו על זכויות של נשים שחיות במעגל האלימות המשפחתית, קבלנו כלים איך לזהות ואיך לגשת כדי שיקבלו עזרה.

ההנחה היא כי מי שחשוף להתנהגויות כמו אלימות כלפי נשים, אינם בהכרח אנשי מקצוע שתפקידם הרשמי הוא להתערב ולתת מענה, אלא תושבים, עוברי אורח, שכנים או אנשים שהמקצוע הרשמי שלהם אינו כולל בתוכו אחריות כלשהי להתערבות במצבי סיכון. אנו מאמינים שעל כל אחת ואחד מאתנו לדעת מהם תמרורי האזהרה לזיהוי קשר זוגי אלים, ולא פחות חשוב- מהם המענים.

הילה קולוג: “הכרנו סיטואציות שונות של אלימות בין בני הזוג, האפשרויות הניצבות בפני האישה על מנת שתוכל לסייע לעצמה לצאת ממעגל האלימות.” רחלי ארנבייב: “בזכות ההכשרה, בתור אישה שעובדת עם נשים, יש ברשותי מספר כלים נוספים שבהם אוכל להשתמש ולייעץ ללקוחה שצריכה ורוצה לקבל עזרה.”

ההכשרה התקיימה בהובלת ליאור סמאי, עו”ס קהילתית במרכז למניעה וטיפול באלימות במשפחה ועילי קובץ’, סטודנטית לעבודה סוציאלית.

תודה לכל מי שהיה שותף בהצלחת ההכשרה: ישי גרינבאום – עו”ס במרכז למניעה וטיפול באלימות במשפחה, חלא איברהים – עו”ס ביחידה לטיפול בנפגעות תקיפה מינית, יסכה ברדה – מנהלת המרכז לגישור ודיאלוג בקהילה, שולי יחיאל – מנהלת שי”ל ותחום נשים, עו”ד עידית אגוזי, מפקחת מזל ווסה – קצינת עו”ס מחלק משפחה לוד, מאזן אלחמאדה – מדריך ביחידה לטיפול בהתמכרויות, סרקעלם אינטבטו – פעילה חברתית בתחום.

“תודה לכל המשתתפות המדהימות שלוקחות חלק בתהליך” מסרו מארגני ההכשרה. תודה מיוחדת לחני מוצפי, מנהלת המרכז למניעה וטיפול באלימות במשפחה, אורלי דהן – מנהלת האגף לשילוב חברתי, וחבר מועצת העיר, עו”ד מאיר אסולין – ממונה תחום רווחה.

The post עשרות נשים עברו הכשרה בתוכנית הפועלת לצמצום האלימות במשפחה appeared first on מקומונט לוד.

לנוסעים ברכבת לתחנת ראשל”צ הראשונים ציפתה ביום חמישי האחרון הפתעה מיוחדת, כאשר גילו שהצוות שהעניק להם שירות ברכבת ובתחנת לוד, המהווה תחנת המוצא של הרכבת, הורכב כולו מנשים – נהגת הקטר, טטיאנה סולומניק; פקחית הרכבת דנה ׁמלכי; מנהלת המשמרת בתחנה, סבין דראי; מאבטחת התחנה, אורטל גטה, ומיטל דדיה, קופאית התחנה.

“במסגרת תפקידי כנהגת קטר אני מסיעה מידי יום עשרות אלפי אנשים, אשר סומכים עלי שאדאג להביאם ליעדם בבטחה ובנוחות, זו אחריות גדולה שמביאה סיפוק אדיר”, מספרת טטיאנה סולומניק, “נהיגת קטר דורשת יכולת ריכוז ודגש לפרטים, עוצמות שמאפיינות נשים. אני מקווה שיותר נשים יגישו מועמדות לתפקיד נהגות קטר.”

דנה מלכי, פקחית הרכבת מספרת: “כאשר התחלתי לעבוד כפקחית רכבת הנוסעים שראו אותי הופתעו מאוד, וכיום התגובות כבר לא מופעות, אך מאוד מפרגנות. עבודת הפקחית איננה רק בדיקת כרטיסים, אלא ניהול הנסיעה ושמירה על בטיחות הנוסעים. זוהי עבודה לא קלה שדורשת מאמץ פיזי ומנטאלי, אך היא מאוד מספקת ומעניינת.”

סבין דראי, מנהלת המשמרת בתחנת לוד התרגשה להיות חלק מהצוות, ונזכרה בתפקידה הראשון ברכבת, כפקחית: “כשנקלטתי ברכבת הייתי הפקחית הראשונה בכל איזור הדרום, והבוקר התרגשתי לראות שיותר ויותר נשים נקלטות ברכבת בתפקידים תפעוליים ושירותיים.”

אורטל גטה, אשר נקלטה בתפקיד אבטחה ברכבת לאחר שירות ארוך בצבא הקבע בתפקידים מבצעיים סיפרה: “בתור מאבטחת, אני מהווה חוליה ראשונה של מתן שירות לנוסעים, ואני עדיין מתרגשת לשרת חיילים וחיילות, יחד עם כל נוסעי הרכבת.”

נכון להיום עובדות ברכבת ישראל שלוש נהגות, כאשר אחת מתוכן התקדמה לכדי תפקיד מדריכת נהגים, המכשירה מידי שנה עשרות נהגי קטר חדשים, ושש פקחיות, לצד עשרות נשים בתפקידי שירות ואבטחה בתחנות ובמוקדים השונים.

ברכבת מציינים כי למרות שבשנים האחרונות נקלטות יותר ויותר נשים “שמנו לעצמנו למטרה להגדיל את שילוב הנשים בתפקידים תפעוליים ושירותיים, וקוראים לנשים להגיש מועמדות לשלל התפקידים הנפתחים מידי שנה ברכבת.”

The post יום האישה: נוסעי הרכבת בלוד הופתעו לגלות – צוות הרכבת והתחנה אשר העניק להם שירות הורכב כולו מנשים appeared first on מקומונט לוד.

הקורס התקיים ע”י המחלקה לשירותי קהילה באגף לשילוב חברתי, שיקום שכונות ופורום נשים עירוני. במהלך הקורס למדו הנשים על מבנה חברות, כיצד לקרוא מאזנים ותזרימים כספיים, סוגיות במיסים, שוק ההון, ניהול, אחריות הדירקטור ועבודתו ,ניהול מו”מ ופיתוח מנהיגות אישית.

הקורס היה מגוון ומעניין וכלל חומר עיוני לצד העשרה והעצמה. השיעורים הועברו ע”י מרצים שונים ובכירים במשק בצורה מרתקת ומגוונת.

לוד היא עיר שיש בה פסיפס של תרבויות וזה ניכר גם בהרכב הנשים שהשתתפו – נשים מכל המגזרים שהתחברו אחת לשנייה וקשרו קשרי חברות אמיצים ללא הבדל מוצא או דת.

שולי יחיאל, רכזת הנשים העירונית שריכזה את הקורס, ביקשה להודות לאסתר בן דוד שעזרה בליווי הקורס. “זוהי גאווה גדולה להכשיר 21 נשים כדירקטוריות, כולן נשים חזקות, אקדמאיות, נושאות משרות בכירות שהוסיפו לסל הכלים שלהן תעודת דירקטוריות”, אמרה.

את מעמד סיום הקורס כיבדו בנוכחותם עו”ד אודליה ארז – מחזיקת תיק מעמד האישה שהייתה שותפה לתכנון וביצוע הקורס, עו”ד מאיר אסולין  – מחזיק תיק הרווחה שמלווה את כל פעילויות האגף לשילוב חברתי, אפרת אברהם – יועצת ראש העיר למעמד האישה האחראית על כל הפעילויות לנשים בעיר, אורלי דהן -מנהלת האגף לשילוב חברתי השותפה לכל התוכניות, ורון גילבוע – מנהל המחלקה לשירותי קהילה שפעל וקידם את הקמת הקורס.

עו”ד אודליה ארז בירכה בשם ראש העיר, עו”ד יאיר רביבו, את הנשים שסיימו את ההכשרה ואיחלה להן בהצלחה. כמו כן הרצתה במפגש הסיום על עבודתה כדירקטורית ומשתתפות הקורס שמעו בעניין רב את הטיפים והסיפורים מאחורי הקלעים של עבודת הדירקטור. “נשים יקרות, תזכרו להיות אסרטיביות, בעלות עמוד שדרה, ביחד עם גמישות מחשבתית, אינטליגנציה רגשית ושכל ישר, ובטוחני שתגיעו רחוק כי אתן הכוח החזק, אמרה אודליה ארז, “מאחלת שנזכה לראותכן מתפקדות גם ברשויות ובתאגידים הציבורים הפרטיים”.

אפרת אברהם ציינה כי כחלק ממדיניות הנהלת העירייה, יושם דגש על קידום והעצמת נשים חזקות ופיתוח תוכניות עבורן לצד המשך העשייה למען אוכלוסיות רווחה.

The post הדירקטוריות החדשות של לוד appeared first on מקומונט לוד.