ערן טוויטוכנס ייחודי במתכונת האקתון עירוני חיבר בין אגפים, רעיונות ואנשים – והפך את האתגרים העירוניים לתוכניות עבודה ישימות. ראש העיר יאיר רביבו: “אין ספק שפגשנו שם חשיבה יצירתית, רעיונות ישימים וברי ביצוע, יוזמות חכמות שמחוברות לשטח ולתושב, ובעיקר רוח של עשייה, מחויבות וגאווה עירונית. זה היה מפגן מרשים של ההון האנושי האיכותי שיש לעיריית לוד – עובדים ומנהלים שרוצים, יודעים ומסוגלים להוביל את העיר קדימה”.
עיריית לוד קיימה כנס תוכניות עבודה לשנת 2026 בפורמט יוצא דופן, חדשני ומעורר השראה, שנערך במלון נווה אילן הסמוך לירושלים. הכנס, שנבנה בפורמט חדשני של האקתון עירוני, שם במרכז את ההון האנושי של העירייה, את שיתופי הפעולה הבין-אגפיים, ואת המעבר מחשיבה אסטרטגית – לביצוע בשטח.
בהשראת ניסיון שצבר ראש העיר במסגרת תוכנית בלומברג למנהיגות שבה השתתף יחד עם ראשי ערים אחרים, בחרה לוד לאמץ מודל עבודה יצירתי: צוותי העירייה חולקו לשולחנות עבודה רב -תחומיים, בהם השתתפו עובדים ומנהלים מאגפים שונים. תחת לחץ זמן, התמודדו הצוותים עם אתגרים עירוניים שהוגדרו מראש, עברו תהליך מואץ מבעיה לרעיון, ומרעיון לפתרון – ועד לגיבוש תוכנית עבודה, שהוצגה בסיום בפני צוות שיפוט מקצועי.
הכנס חשף שפע של חשיבה יצירתית, רעיונות מעשיים ויוזמות חכמות, המחוברות לצרכים האמיתיים של העיר והתושב. מעל הכול בלטה רוח של עשייה, מחויבות וגאווה עירונית – עדות ברורה לאיכות ההון האנושי בעיריית לוד.
ראש העיר, עו”ד יאיר רביבו, סיכם: “שמחנו לחשוב אחרת ולפעול אחרת. המפגש בין אנשים, רעיונות ואתגרים, הוכיח שעיריית לוד יודעת לחדש, לשתף פעולה ולהפוך חזון לתוכנית עבודה ברורה. כך בונים עתיד עירוני חזק ומתקדם.”
ראש העיר הודה למנכ”ל העירייה אהרון אטיאס שהוביל את הכנס ביד מקצועית ובחזון ברור, ולצוות אגף קהילה ושירות לתושב בראשות אפרת אברהם, על הפקה מרשימה וחשיבה מדויקת עד הפרטים הקטנים, יחד עם יסכה ברדה. תודה מיוחדת מסר ראש העיר גם לסגנו בני סיתאלכיל, למ”מ יוסי הרוש שלקחו חלק בצוות השיפוט והעניקו מהניסיון והידע שלהם, יחד עם סא”ל (במיל’) מיקי וינקלר, מפקד היקל”ר, עופרה שוורץ היועצת הארגונית וצוות “כוורת יועצים”, לגזבר העירייה ציון הדר שהיה שותף לתכנון, ולחברי מועצת העיר שהשתתפו בכנס.
כך נבנות תוכניות עבודה בעיריית לוד – בשיתוף, בחדשנות ובמבט קדימה. מהחזון, דרך הרעיון, ועד לביצוע.